IMG 20170213 WA001213/02/2017

Siete asociaciones de la provincia de Huesca se han adherido a la iniciativa. Doscientos empleados participarán en Aragón en 126 actividades.

HUESCA.- Uno de cada tres empleados de toda España de Caixabank, la Fundación Bancaria "la Caixa" y Criteriacaixa, participarán, de forma voluntaria, hasta el próximo 19 de febrero, en algunas de las más de 5.000 actividades que cerca de 1.500 entidades sociales

han puesto a su disposición en todas las provincias de España.

En concreto, en Aragón se han adherido un total de 200 empleados, que tomarán parte en alguna de las 126 actividades propuestas por 33 entidades sociales locales. En Huesca, se han adscrito a esta iniciativa la Asociación Asperger y TGDS de Aragón, la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Barbastro, Aspace Huesca, Atades Huesca, Down Huesca, la Fundación Cruz Blanca-Casa familiar San Lorenzo y la Fundación Agustín Serrate.

"Vacaciones en paz"10/02/2017

La asociación Alouda y Cadis Huesca organizan el jueves próximo una jornada que comenzará a las 19 h con una presentación oficial, seguirá con la proyección del vídeo "Vacaciones en paz" de Nómadas Producciones y finalizará con música y degustación de té y dulces saharauis en la sala donde se pueden admirar también

las bellas e impactantes fotos "Invisibles al cuadrado" de Esther Naval.

Jueves, día 16, en el C.C. Manuel Benito.

Fuente: Diario del Altoaragón 10/02/2017

28/12/2016

La consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales de la DGA conoce el proyecto a través de Cadis y representantes políticos.

La consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, María Victoria Broto, ha conocido de primera mano el proyecto Huesca más inclusiva (H+I), a través de Cadis, y en el transcurso de una reunión en la que estuvieron presentes Luis Felipe, alcalde de Huesca, los concejales Manuel Rodríguez e Íñigo Aramendi, Eloy Torre, director provincial del Instituto Aragonés de Servicios Sociales de Huesca, y Jesús Alfaro, presidente de la Comarca de la Hoya de Huesca. Por parte de Cadis Huesca participaron el presidente de la Coordinadora, Francisco Ratia, varios miembros de la Junta directiva: Pilar Abadía, Ana García-Carpintero, Miguel Ángel López y Javier Lasierra, y la gerente Marta Peña.

Imagen de la jornada04/11/2016

Cerca de cien personas debatieron ayer sobre inserción laboral en Huesca.

Todos a una, de la mano y cada uno en su papel. Esto es lo que deben hacer administración pública, tejido social, empresarios, sindicatos y entidades del tercer sector para lograr fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

HUESCA.- Así se pudo ayer sobre la mesa en la "Jornada Promoción de la Contratación de Personas con Discapacidad y Responsabilidad Social Empresarial" que tuvo lugar por la mañana en el salón Azul del Casino de Huesca con cerca de un centenar de asistentes. La cita se celebró por iniciativa del grupo de trabajo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva, en el que trabajan mano a mano el Ayuntamiento de Huesca, la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (Cadis) y la Obra Social la Caixa. El encuentro contó con expertos de entidades como Asza Huesca, Atades Huesca, Asociación Down Huesca y la Fundación Agustín Serrate que ofrecieron una panorámica de la problemática del empleo para las personas con discapacidad.

Cartel Jornada empleo Hi02/11/2016

La jornada “Promoción de la contratación de personas con discapacidad y responsabilidad social empresarial” se desarrollará en el Salón Azul del Casino de Huesca el día 3 de noviembre

de 9:00 a 11:00 horas.

En ella, participarán como ponentes expertos en empleo de diferentes sectores, se expondrán las ventajas de la contratación de personas con discapacidad y se compartirán las experiencias de varios trabajadores con discapacidad y empresarios.

Esta jornada es una iniciativa del grupo de trabajo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, cuyo objetivo principal es promover el empleo de las personas con discapacidad y/o dependencia.

Usuarios de Cadis con Alosa19/10/2016

Conductores de transporte urbano se ponen en la piel de personas con discapacidad en unas jornadas.

Los conductores que frecuentemente realizan servicios en transportes públicos, urbanos e interurbanos, de Huesca se pudieron ayer en la piel de personas con diferentes perfiles de discapacidad para conocer de cerca las barreras con las que se topan estos viajeros a la hora de desplazarse.

HUESCA.- Conocieron lo que supone afrontar una plataforma de acceso a un autobús si se va en silla de ruedas o lo que implica no escuchar las advertencias en caso de evacuación de un vehículo, situaciones que pueden resultar una odisea si no se cuenta con los medios adecuados. La iniciativa se enmarcó dentro de una jornada de sensibilización sobre accesibilidad universal organizada por la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (Cadis Huesca), Alosa y el Ayuntamiento de Huesca.

A la cita, celebrada en el Palacio de Congresos de la capital altoaragonesa, asistieron unos 30 usuarios de diferentes entidades como Aspace, Atades Huesca, la Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos, la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (Asza) Huesca y Fundación DFA.

Foto de la presentación del proyecto en el Ayuntamiento de Huesca22/09/2016

El proyecto presentó ayer en el Ayuntamiento sus avances y propuestas futuras

HUESCA.- El proyecto "Huesca más inclusiva", cuyo objetivo es eliminar barreras para lograr que la capital altoaragonesa sea "universalmente accesible, permitirá tener una fotografía permanente de la ciudad y una programación de objetivos realista pero al mismo tiempo ambiciosa".

Así lo aseguró ayer Francisco Ratia,

presidente de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad, Cadis Huesca, durante la presentación en el Salón del Justicia de Consistorio de las acciones de movilidad que se están llevando a cabo dentro de este proyecto.

El acto, enmarcado dentro de la Semana Europea de Movilidad, abordó los últimos avances y propuestas de futuro de esta iniciativa que promueven el Ayuntamiento, Cadis y la Obra Social La Caixa.

Grupo de trabajo04/08/2016

Los equipos van a promover mejoras de accesibilidad, entre otras acciones

HUESCA.- Durante el mes de julio se han convocado los seis grupos de trabajo que en una primera fase se van a poner en marcha para llevar a cabo acciones relativas a nueve ámbitos de actuación en el marco del Proyecto Huesca más inclusiva. Se trata de los grupos de Accesibilidad Universal, Educación Inclusiva, Empleo, Creatividad, Alimentación Inclusiva y el grupo encargado

de hacer una prueba piloto sobre el uso de las plazas reservadas para personas con movilidad reducida con el internet de las cosas.