Miembros de los organismos y entidades que integran el proyecto han asistido hoy a la reunión de la comisión de Huesca más inclusiva. El proyecto cierra el año de su décimo aniversario con nuevas iniciativas en accesibilidad, empleo o educación.
La programación de actos conmemorativos continúa con la celebración del acto institucional el próximo 4 de noviembre y la presentación del “Informe de la evolución del empleo de las personas con discapacidad” el día 10 de noviembre.
La comisión de seguimiento de Huesca más inclusiva (H+i) ha repasado hoy los principales avances del proyecto durante este año, en el que cumple diez años de trayectoria y ha abordado las próximas actuaciones previstas, entre ellas el acto institucional de cierre del aniversario, que tendrá lugar el próximo 4 de noviembre.
La reunión, en la que han participado Marta Liesa, vicerrectora del Campus de Huesca de la Universidad de Zaragoza, Sandra Usón Abenia, delegada en Aragón y La Rioja de Fundación ”la Caixa”, José Ramón Lasierra, director de Avanza Aragón, Rosana Portaña Giménez, jefa de calidad AVANZA Aragón, Yolanda Abadía miembro de la Junta Directiva de CADIS Huesca, Sara Comenge presidenta de CADIS Huesca, Marta Peña gerente de CADIS, Beatriz Celorrio responsable de las áreas de Accesibilidad y Educación de la Coordinador y Arancha Vega responsable de Comunicación de la Coordinadora, ha permitido evaluar el desarrollo de las iniciativas impulsadas en las distintas áreas de trabajo el proyecto que aborda la accesibilidad, creatividad, el empleo, la educación, gastronomía y el ámbito sociosanitario.
La comisión ha repasado los logros principales de la pasada edición de Diversario, que ha continuado ampliando los espacios de participación y creación inclusiva en la provincia, incorporando nuevas temáticas como la ficción audiovisual y la prevención del suicidio ante alumnado, y actividades destinadas al público familiar.
La preparación de la octava edición, ya en marcha, se celebrará del 5 al 11 de abril de 2027. Se han recibido más de 40 propuestas artísticas para el próximo festival, que contará también con el estreno de una nueva producción propia en el Teatro Olimpia de Huesca, previsto para el 10 de abril. Se han repasado además los próximos bolos previstos de los espectáculos Diversario, que llevará Instrucciones para montar un cabaret el 8 de noviembre a Boltaña y el 27 de noviembre al Caixaforum Zaragoza. El viaje, estrenada en la 6ª edición de Diversario en 2025, se despedirá de los escenarios con dos nuevas actuaciones el 20 de noviembre en Sariñena y el 19 de diciembre en Magallón confirmadas hasta el momento.
Empresas, comercios y espacios más inclusivos
El empleo y la accesibilidad han sido otros de los ejes de actuación del proyecto a lo largo de 2026. El 29 de abril se celebraba la cuarta edición del Premio Empresa más inclusiva, que reunió a más de un centenar de personas en torno al reconocimiento a Cabrero e Hijos. La celebración de la presentación del “Informe de la evolución del empleo de las personas con discapacidad” prevista para ayer día 29 y cancelada por el trágico accidente ferroviario, ya tiene nueva fecha: será el próximo 10 de noviembre cuando se presente ante el público este importante documento elaborado por el grupo de Empleo de H+i.
Por su parte, la iniciativa del sello Establecimientos más inclusivos, inaugurada el pasado mes de junio, contempla para el periodo 2026-2027 la incorporación de cuatro establecimientos más -tres de ellos en Huesca capital y uno en la provincia- a la red de establecimientos. El 2 de julio se presentaba el Cuaderno de pictogramas para farmacias, una herramienta de apoyo a la comunicación que facilita la comprensión y la atención a las personas. Una iniciativa que recabó mucho interés mediático, llegando a ser foco en reportajes de alcance nacional.
El próximo reto en el que ya se está trabajando desde el proyecto será el desarrollo de un cuaderno de apoyos visuales en centros de salud de la provincia de Huesca, con el objetivo de extender este tipo de recursos a nuevos espacios de atención a la ciudadanía.
Sensibilización social y participación intergeneracional
La programación del décimo aniversario ha incluido también propuestas dirigidas a promover la convivencia, la participación y el buen trato, como el escape room inclusivo “Los colores” celebrado en septiembre. Reunió a más de 50 personas, entre beneficiarios de entidades de CADIS Huesca, socios y socias del Hogar de Mayores del IASS y personas usuarias del Servicio de Promoción de la Autonomía Personal.
Por su parte, la jornada educativa «El valor del buen trato: inclusión en acción», celebrada el 22 de octubre, congregó a casi un centenar de personas de los ámbitos educativo y social. Durante la jornada se entregaba el primer Premio al mejor Trabajo de Fin de Grado en inclusión y no discriminación, que recayó en David Alegre por el proyecto de creación de empresa Cognitech.
Acto conmemorativo del 4 de noviembre
El acto institucional del 4 de noviembre ha formado parte hoy de la hoja de ruta de la comisión, en la que se han compartido los detalles de la programación. Tendrá lugar en el salón de actos de la Diputación Provincial de Huesca, y servirá para conmemorar los diez años de trayectoria de Huesca más inclusiva y rendir homenaje a las alianzas que han hecho posible el desarrollo del proyecto. Presentado y conducido por Alfonso Palomares y Kike Lera, directores de los espectáculos de producción propia de Diversario, participarán representantes de los seis grupos de trabajo del proyecto y de las instituciones promotoras. El encuentro concluirá con la entrega de reconocimientos a representantes de las alianzas, como agradecimiento a la colaboración entre entidades sociales, instituciones y otros agentes del territorio que ha permitido impulsar avances en inclusión a lo largo de estos diez años.
La iniciativa forma parte del proyecto Huesca más inclusiva, con la colaboración de la Convocatoria de Proyectos Sociales Aragón 2026 de la Fundación ”la Caixa”.
Está promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación ”la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca de Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, y cuenta con la colaboración de Avanza. Su objetivo es conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.
